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   大連旅游文化：我市文化體制改革實施三年多來，從陣痛到適應，從創作到演出，大連雜技團、大連歌舞團、大連話劇團和大連京劇院，都在改革的道路上勇于創新，勇于探索，尋找著各自的生存之路，發展之路。大量新劇目創作產生，更多的本地、外地演出得以進行，經濟效益上去了，人員隊伍充實了，業務水平提高了，改革為這些專業文藝院團帶來了生機和活力。發展是改革的主題，改革是發展的動力，我們看到，在這次文化體制改革中，大連的專業文藝院團在逐步成長壯大。
  這幾天，大連話劇團的演職員們可夠忙的。“2月10日晚開發區大劇院演《闖關西》，2月11日在金州文化館演；2月10日在旅順演兒童劇《小王子》，2月12日又得搬到金州新區；之后是《這里有情況》，在金州、旅順、莊河三地巡回……”團長初蓮一邊歷數日程一邊沉浸在忙碌的喜悅里。
  而這種忙碌，在近兩年的大連話劇團已經成為常態。馬年春節，全團只休息了兩天，正月初三，《闖關西》就開始在人民文化俱樂部演出了，一直演到初六，場場爆滿。從北京回來過春節的笑星陳寒柏客串演出，他用大連方言，用自己的方式演繹了劇中經理那個角色。陳寒柏說不要報酬，一是幫忙，二是為了過戲癮——滿場觀眾的激情回應，這種待遇對演員來說可不多見��！
  一位從沈陽回來過年的遼大戲劇表演專業教師感慨，大連話劇團的氛圍太好了。全國各兄弟院團團長發來的拜年短信里，對大連話劇團及其團長充滿了艷羨之情。
  面向市場，創作新劇
  初蓮團長回憶說，對大連話劇團來說，真正的文化體制改革的具體實施是從2011年年底開始的。“2011年11月28日，局里傳達了文件，員工們都不得不面對自己的去留問題了。”而對一個文藝團體來說，如何活下去是大問題。剛上任才兩年的初蓮幾乎是一夜白頭。但陣痛后便是收獲，因為機制活了，觀念轉了，市場大了，藝術生產力被大大激發出來。也就是在那個當口，他們把手中的成熟劇目——團里第四次復排的《雷雨》搬到了北京大隱劇場，連演10場，好評如潮。之后，《雷雨》又到遼寧大劇院演，到南方巡演，老劇目煥發生機，團里上下堅定了信心。2012年9月，該劇作為唯一一臺中國劇目參加了在韓國首爾舉行的2012年“第十九屆BeSeT0（中韓日）戲劇節”，那幾天，韓國的觀眾和專家都以談論《雷雨》為榮。
  2013年對大連話劇團來說是個豐收年。爆笑喜劇《這里有情況》在全國一共演了200多場，光在大連青少年宮就坐場演出100場。姊妹篇《闖關西》創作、排練順利。又成功推出了青年版《雷雨》，鍛煉了隊伍，也為這部經典劇儲備了人才。成功推出了兒童劇《小王子》，所到之處令孩子和家長欣喜若狂。
  “現在團里保證有5部劇可以同時上演，還在排演新劇目，比如今年要排演《廉政之聲》這種主旋律劇，為2014年遼寧省戲劇節創作一部原創劇。”初蓮說，“經典劇目要有，走市場的劇目也要有，這是團里的共識。”
  初蓮透露，從3月12日開始，團里要在東北院線巡演《這里有情況》，營口、沈陽、長春、大慶一路演過去，接著是山東院線。
  與企業聯手，提高演員待遇
  說起文化體制改革，初蓮說：“這一輪轉企的改革目前已經到尾聲階段了，大連話劇團現在對外多半用大連話劇團有限公司這塊招牌，有自己的營業執照，也有了更多的創作自主權。”
  舞臺是演員的生命，更多的演出意味著更多的收入。改革的諸多配套政策也在逐步落實，從日常經費上到演出補助上，市里邊都給了比過去更多的支持。初蓮介紹說，過去一場演出，一名主演的補助才50元，這與話劇演員在舞臺上的高強度付出是不成比例的�，F在，一場演出下來，主演最高可以拿到800元的補助。
  大連話劇團還與企業聯手，共同探索市場經營的路徑，此次的《闖關西》就是與合聲戲劇聯手推出的。初蓮說：“合聲這次每月拿出一萬元獎勵5名主演，一個人可以多拿兩千塊呢。這樣，團里最高的一個月可以拿到萬八千的總收入，平均下來，每個人比幾年前收入都多了很多。”
  在全國話劇院團普遍不太景氣的情況下，大連話劇團的員工由三年前的二十多人，增長到現在的四十多人。因為，有了更多的保留劇目，需要更多的人員。