2011年大連旅游企業人才招聘大會3月12日在時尚首爾舉行
日前，2011年旅游企業人才招聘大會舉行。現場主要A級旅行社、星級酒店及景點共計100余家旅游企業在這里設集市招攬人才，提供崗位近千個，吸引了很多應聘者參與。據了解，不少應聘者存在好高騖遠的心理，一開始就表示要當境外游的領隊，不愿意做地接，也使旅行社招聘出現研究生能力反不如大專生的情況。
大連市旅游協會旅行社分會的秘書長祁廣泰告訴記者，現在各行業人才競爭很激烈，旅游人才的需求量也非常大，因為旅游已經漸漸成為人們的生活方式之一。而我市的導游缺口很大，原因是我市的旅游呈現出“半年忙半年閑”的特點，空閑時導游很容易選擇其他崗位繼續工作，等到忙的時候有些回不來，另外，導游對于身體、心理的要求比較高，這都使得人才流失嚴重。
而記者了解到，不少應聘者也存在好高騖遠的情況。不少人一看招聘導游員，就表示自己要做境內游的全陪、當境外游的領隊，而很少有人愿意做地接。“其實，所有的導游都要先從地接開始，做得好才能帶隊出去，而這些應聘者只希望帶隊出去，正好自己可以順便游山玩水，這種想法太不切合實際了。”一位旅行社的負責人說。因此招聘單位也希望應聘者能放平心態，從底層做起；而高學歷的應聘者要培養自己的綜合能力，不要眼高手低。
——2011年大連旅游企業人才招聘大會3月12日在時尚首爾舉行
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