帶薪休假可能成為未來中國休假方式
針對專家建議取消黃金周、推廣帶薪休假的做法，王明美認為此舉簡單粗暴，“帶薪休假和黃金周并不是水火不容，而是并行不悖。”
王明美認為，帶薪休假好處毋庸置疑，是符合憲法第43條規定的，“國家發展勞動者休息和修養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。”勞動者出游消費創造的經濟效益，和利用假期修養身心創造的無形精神效益，對社會與個人都大有裨益。
“現代人具有旺盛的出行需求，現行假期遠遠不能滿足公眾對假期的需求，推行帶薪休假和黃金周意味著公眾有更多的選項。”他說，“帶薪休假和黃金周雙管齊下，這既能拉動內需，又能分流黃金周的旅游人流，還可讓民眾制定個性化休假以滿足自身個性需求。”
王明美同時也承認，短期內帶薪休假因中國勞動力過剩、勞動生產效率低下等原因難以推行，“但是，作為現代社會進步的標志，政府應積極推進此舉的落實，而不是回避國人假期不足的問題。取消黃金周，政策朝令夕改，無疑會給民眾心理添堵，甚至會滋生社會亂象。”
——帶薪休假可能成為未來中國休假方式
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